Süre
2 gün · 14 saat
“İnovasyon bir departman değil; bir liderlik davranışıdır.”
Yaratıcılığı tesadüfe bırakmadan; ekiplerin hangi belirsizlikleri test edeceğine ve hangi fırsatların peşine düşeceğine dair karar kalitesini güçlendiren bir liderlik kapasitesi inşa eder.
İnovasyon liderliği, fikir üretmekten çok fikirlerin önündeki engelleri kaldırmak ve belirsizlik altında doğru kararları vermekle ilgilidir. Bu program, liderlere güvenli deneme ortamı kurma ve yaratıcı çatışmayı yönetme kapasitesi kazandırır.
Portföy düşüncesi, hızlı deney döngüleri ve başarısızlıktan öğrenme kültürüyle; inovasyonu hangi belirsizliklerin test edileceğine dair yönetilebilir bir karar sürecine dönüştürür.
Psikolojik güven ve denemeye açık ekip ortamı yaratma.
Kademeli yatırım ve kapı kararlarıyla fikirleri yönetme.
Fikir çeşitliliğini çatışmadan değere dönüştürme.
Yöneticiden inovasyon liderine geçiş.
Hızlı, düşük maliyetli deney döngüleri kurma.
Belirsizlik altında inovasyon yatırımı dağıtımı.
Kanıtlanan fikri kuruma yayma.
Karar bilimi ve yönetsel davranış alanında doktora; önde gelen üniversitelerde ders veren ve çok sayıda kurumda yönetici geliştirme programı tasarlayan bir uygulayıcı. Eğitimlerinde akademik titizliği saha gerçekliğiyle buluşturur.
İçeriği ekibinizin gündemine ve sektörünüze göre uyarlayarak kuruma özel hale getiriyoruz.